Unternehmensnachrichten über Dieses Team ist wirklich „Kuh“! Randbemerkungen über den Bau von Henan-Bergwerk-Teams

Dieses Team ist wirklich „Kuh“! Randbemerkungen über den Bau von Henan-Bergwerk-Teams

Einleitung

Niu Yongqing, der Gruppenführer der 15. Gruppe des Shuangliang der Firma, hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Front- Produktion und in der Herstellung. Angesichts der dringenden und wichtigen Produktionsaufgaben schultern wir tapfer schwere Belastungen und tragen aktiv bei. Wir sind in der Lage gewesen, jede Produktionsaufgabe mit großem Erfolg abzuschließen. Unsere hervorragende Leistung und pragmatische Arbeitsart sind völlig von den Führern und von den Kunden der Firma bestätigt worden. In hohem Grade gepriesen, ist das Team, das er führte, als moderne Einheit zu vielen Malen bewertet gewesen, und die Einzelperson hat auch viele Ehren wie „vorbildliches Worker“ gewonnen.

Gut am Kämpfen von den starken Kämpfen, trauend, „harte Knochen“ zu beißen

Niu Yongqings Team ist am Kämpfen von starken Kämpfen und von Herausforderungen, um „harte Knochen“ zu beißen gut. Zu dieser Zeit war es der heiße Monat Juli, der mit der Höchstförderungsjahreszeit der Firma übereinstimmte, und der Produktionsstandort der Werkstatt war extrem heiß. Sie empfingen einen Major und eine dringende Aufgabe: zu eine Reihe von werfenden Kränen Vierstrahls Baosteels Desheng herstellen.

Die Anforderungen der Projektpartei sind sehr streng, und die Produktionsaufgaben sind fest und schwer. Der Kunde fordert, dass die Ausrüstung von Produktion zu Lieferung innerhalb 1-monatigen in Auftrag gegeben wird. Niu Yongqing, die Erfahrung in der Produktion und in der Herstellung vieler Großprojekte hat, „wurde bestellt, in der Gefahr zu sein“. Zusammen mit den Teammitgliedern schlossen sich sie schnell der technischen Abteilung, Produktionsteam und andere Parteien an, um ihre überlegenen Kräfte zu konzentrieren, um technische Forschung durchzuführen, Prozessdiskussionen und wiederholte Forschung. Schwierigkeiten Tag und Nacht überwinden, Produktion und die Qualität jedes Prozesses ausschließlich steuern beschleunigend. Verfehlen Sie nicht jedes Detail, um die Qualität jeder Kunstfertigkeit sicherzustellen. Am Ende wurde die Produktion vorzeitig abgeschlossen und die Qualität war bis Standard. Nach Lieferung zu den Kunden, lief der Standort gut und gewann einstimmiges Lob von den Kunden und wurde ein Microkosmos „der Bergwerkgeschwindigkeit, Bergwerkqualität“.

Gewissenhaft, beachten Sie Sicherheit und entspannen Sie sich nicht

Der Produktionsmonat im Mai ist jedes Jahr ein Schlüsselmonat für die Qualität der Firma, die Sicherheit und den Teambau und spielt eine Schlüsselrolle, wenn es „während des ganzen Jahres das vorhergehende und das folgende“ anschließt. Als eins der ausgezeichneten Teams, führen sie ausschließlich die Produktions-Sicherheitspolitik der Firma und die spezifischen Regelungen auf Produktionssicherheit, Training wie „ideologische Ausbildung der Sicherheit“ und „Standard-Qualitäts-Standards“ durch verschiedene Formen wie vor-klassesitzungen jeden Tag, Berichtprobleme zu verstärken ein und fassen die Erfahrung zusammen und planen und legen fest.

Sie sehen Sicherheitsmanagement vor Ort als die Hauptpriorität an. Betreffend die versteckten Gefahren im Produktionsverfahren, in ihnen, entschlossen zu garantieren, dass „die versteckten Gefahren nicht ausgeschlossen werden und nicht“ produzieren und für das unsichere Verhalten von Angestellten im Team, überwachen sich sie und korrigieren sie in der Zeit. Platzierung vor Ort, Materialersparnis und sogar das Alltagsleben der Teammitglieder, sind alle, die Stück für Stück einzeln aufgeführt werden und eingeführt sind. Diese Gewohnheit ist die konsequente Zugehörigkeit ihrer Teams, und das „Shuangliang 15. Team Construction Experience“ ist auch ein Modell geworden, damit andere Werkstattteams von lernen.

Ausschließlich selbstlos, beachten Sie große Aufmerksamkeit Qualität, ohne nachzulassen

Bei Teambau kannten sie die Bedeutung der Produktqualität, und alle Mitglieder des Teams stellten fest das Produktionskonzept „der freigebigen und selbstlosen Management-, grausamer und rücksichtsloserqualität“ her. Die Bestimmungen von verschiedenen Qualitätsstandards sorgfältig bedenkend, produzieren alle Mitglieder der Teamstudie, Operationen in der strengen Übereinstimmung mit Qualitätsstandards und verfehlen kein Qualitätsdetail oder jedes mögliches versteckte Sicherheitsrisiko. Qualitätsarbeit für eine lange Zeit fördernd, überarbeitet das Team nicht oder startet neu, und die Aufgaben der monatlichen Produktion können zu einem hohen Standard erfolgreich abgeschlossen werden, und das Qualitätsstandardisierungsniveau des Teams ist effektiv verbessert worden.

Fokus auf Details und Führung durch Beispiel

Er sagte häufig, dass die Firma eine große Familie ist, und das Team ist eine kleine Familie. Kleine Familie leben in der Harmonie, jeder kann alles tun. In seiner üblichen Arbeit kann er Erfahrungen mit, seinen Mitarbeitern auszutauschen immer gesehen werden. Von den Aspekten der Ausrüstungsinspektion, der Prozessqualitätsinspektion, des Schweißverfahrens, des etc., entsprechend der Situation der tatsächlichen Produktion, kann er die Details des Verbesserns der Qualität von jedem Prozess herausfinden. Teammitglieder besprechen häufig sich mit einander und verbessern gemeinsam Produktqualität durch verschiedene Fähigkeitswettbewerbe. Das ganze Team schuf eine starke Atmosphäre „des Lernens aufzuholen“. In den jährlichen Fähigkeitswettbewerben Monatsqualitätspreise, Angestelltanerkennung und andere Preise und Bewertungstätigkeiten, ist die 15. Klasse von Shuangliang immer „auf der Liste“.

Kein Kompromiss, kein blinder Gehorsam, kein altmodisches

Dieses ist die zwei Jahrzehnte der Firma der wertvollen Erfahrung

Es ist das geistige Merkmal jedes Bergarbeiters wie Niu Yongqing

Tribut zum Gruppen-Führer Niu

Gruß zu den erstaunlichen Bergmännern!