Unternehmensnachrichten über Tribut zu den Vorbildern | MA Peiqin, ein guter Monitor der Henan-Bergbau-Gruppe

Behandeln Sie Arbeit als Karriere, dort seien Sie immer Belohnungen für Ihre Bemühungen

Sechzehn Jahren, änderte ein Brennschneider Schicksal MAs vor Peiqins und erlaubte ihm, eine Verbindung mit der Kranindustrie zu bilden. MA Peiqin, das gerade in Kontakt mit der Kranindustrie gekommen ist, ständig arbeitet Angst hat, nicht vor Härte, und stark genug, um das Ziel „des Seins einzustellen nicht schlechter als andere“ gearbeitet hat. Ich kann nicht fragen den Lehrer in der Zeit. Ich verbringe die meisten meiner Freizeit in der Werkstatt- und Studienschweißtechnik. Nach einem Jahr der ausführlichen Forschung, sind meine Arbeits-Leistungsfähigkeit und Produktqualität einstimmig von den Führern und von den Kollegen erkannt worden.

Jahr für Jahr fuhr er fort, stark zu lernen und zu üben. Er ist auch von einem gewöhnlichen Schweißer auf einen schweißenden „Meister“ gewachsen, und Xiao Ma ist auch ein „Pferd geworden“, das von den Arbeitskräften gepriesen wird. Gruppenführer“.

Steuern Sie ausschließlich die Qualität, tun das Beste

„Unabhängig davon das Niveau der Fähigkeit, sind Sie nicht in der Lage zu lernen. Solange Sie schwer arbeiten und aktiv arbeiten, erhalten Sie mehr Belohnungen.“ Dieses ist ein Satz, den er häufig zu seinen Arbeitskräften sagt. Als Gruppenführer führt er Hand in Hand die Produktionstechniken der Arbeitskräfte in jeden Prozess und teilt Erfahrung zu. Er ist eher wie ein „bedeutendes“, immer konzentriert sich auf Sicherheitsausbildung, verstärkt den Austausch von Jobfähigkeiten, und erhöht den Zusammenhalt und die Produktivität des Teams.

MA Peiqin reagierte aktiv auf den Anruf von Sekretär Cui Peijun, dem „Produktqualität nur einen Ausgangspunkt hat, kein Ende, macht gerade ein gutes Produkt“ und führte die Arbeitskräfte, um die Details des Produktionsverfahrens jedes Produktes zu beachten, das ununterbrochene Lernen und Verbesserung, und die Produktqualität des Teams ist ständig verbessert worden.

Im diesjährigen Qualitäts-Monatsereignis hat die Firma höhere Anforderungen für ProduktQualitätsverbesserung. Er häufig verständigt sich mit Arbeitskräften, verbessert Arbeitsprozesse, verbessert Arbeitsfähigkeiten, verbessert Arbeits-Leistungsfähigkeit und produziert Produkte, die dem Test des Marktes widerstehen können.

Regen Sie mehr an, respektieren Sie und verstehen Sie Arbeitskräfte

MA Peiqin ist ein aufmunternder Gruppenführer. Er glaubt, dass, egal was Position, die er herein ist, solange er, schwer arbeitet und schwer arbeitet, er Belohnungen erhalten kann.

In seiner täglichen Arbeit spricht er geduldig mit Angestellten, die Fehler machen, ließ sie wissen, wo sie falsch sind, korrigiert sie in der Zeit, und ständig sich verbessern. In der vor-klassesitzung geben Sie ihnen mehr Lob und Ermutigung, die auf ihrer Arbeitsleistung basieren, regen Sie ihre Begeisterung für Produktion, an und fördern Sie ununterbrochen Teamentwicklung und die vielseitige Entwicklung von Arbeitskräften.

In Henan-Bergwerken gibt es viele Monitoren wie MA Peiqin. Sie sind fleißig und auf der Frontlinie pragmatisch. Sie sind das Rückgrat der Produktion der Firma und Bau. Sie sind die Hersteller von hochwertigen Produkten und fördern die schnelle und gesunde Entwicklung der Firma.

Tribut zu den Vorbildern!

Lernen Sie von MA Peiqin!